Abogada de Accidentes Laborales en Zaragoza

Te has lesionado en el trabajo o de camino a él y ahora tienes delante una baja, una mutua, una empresa y quizá una aseguradora. Cada una mira por lo suyo. Yo reviso tu caso completo para que cobres todo lo que te corresponde, no solo la baja.

Una caída desde una escalera sin sujeción, una máquina sin la protección puesta, un golpe por alcance entrando al polígono a las siete de la mañana. De repente estás de baja, la nómina baja y la mutua empieza a preguntarte cuándo vas a volver.

Lo que casi nadie te explica es que la baja es solo una parte. Si la empresa no cumplió las medidas de seguridad, tus prestaciones pueden subir entre un 30 % y un 50 % y puedes reclamarle una indemnización. Si fue un accidente de tráfico, la aseguradora del otro vehículo también tiene que pagar. Y si te quedan secuelas, puede corresponderte una incapacidad permanente.

No te quedes solo con la baja. Cuéntame cómo fue y te digo todo lo que puedes reclamar.

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Accidentes en el centro y en horario de trabajo

Se presume que es accidente de trabajo, salvo prueba en contrario, cualquier lesión que sufras durante el tiempo y en el lugar de trabajo. No tienes que demostrar que la causa fue el trabajo: es la mutua o la empresa quien tendría que demostrar lo contrario.

Accidente in itinere: de camino al trabajo o de vuelta

También es accidente de trabajo el que sufres al ir o al volver del trabajo, por el trayecto habitual y sin desvíos injustificados. Es el caso más frecuente en Zaragoza: un golpe por alcance entrando a un polígono, una caída en moto o un atropello camino de la parada. En estos casos puedes cobrar las prestaciones de la Seguridad Social y además reclamar la indemnización del baremo de tráfico a la aseguradora del vehículo responsable. Son compatibles.

Otros supuestos

También lo son, entre otros, los accidentes en misión (desplazamientos por encargo de la empresa), los que ocurren al ejercer cargos sindicales o al realizar tareas distintas a las habituales por orden del empresario, y las enfermedades que se agravan por el accidente. Los autónomos que cotizan por contingencias profesionales también tienen cobertura.

Prestaciones de la Seguridad Social

• Incapacidad temporal: por accidente de trabajo cobras el 75 % de tu base reguladora desde el día siguiente a la baja. El salario del día del accidente lo paga la empresa.
• Lesiones permanentes no incapacitantes: si te quedan secuelas que no te impiden trabajar, se indemnizan con una cantidad a tanto alzado según un baremo propio de la Seguridad Social.
• Incapacidad permanente: parcial, total, absoluta o gran invalidez, según cuánto afecten las secuelas a tu profesión o a cualquier trabajo. Cuando deriva de accidente laboral no se exige un periodo mínimo de cotización.

Recargo de prestaciones

Si el accidente se produjo porque la empresa no adoptó las medidas de seguridad obligatorias, todas las prestaciones se incrementan entre un 30 % y un 50 % (art. 164 LGSS). Ese recargo lo paga directamente la empresa y no puede asegurarlo. Es una de las partidas que más a menudo se quedan sin reclamar.

Indemnización de daños y perjuicios

Las prestaciones no cubren todo el daño. Si la empresa incumplió la normativa de prevención de riesgos laborales, puedes reclamarle además una indemnización por el daño moral, las secuelas y el perjuicio económico que no cubran las prestaciones. Para cuantificarla, los juzgados de lo social utilizan como referencia orientativa el baremo de tráfico.

Seguro de accidentes del convenio colectivo

Muchos convenios colectivos obligan a la empresa a tener un seguro que paga una cantidad fija en caso de fallecimiento o incapacidad permanente. Es dinero que te corresponde y que muchas personas no llegan a pedir porque no saben que existe.

1. Pide asistencia en la mutua o en urgencias ese mismo día y di claramente que ha sido un accidente de trabajo o de camino al trabajo.
2. Comprueba que la empresa emite el parte de accidente de trabajo. Si se niega o lo tramita como enfermedad común, se puede pedir la determinación de la contingencia ante el INSS.
3. Identifica a los testigos y fotografía el lugar, la máquina, la escalera o el andamio. Si fue in itinere, guarda el parte amistoso o el atestado.
4. Conserva todos los informes médicos y los justificantes de gastos.
5. No firmes el alta de la mutua sin revisarla si todavía no estás bien: los plazos para impugnarla son muy cortos.

1. Evaluación inicial gratuita: analizamos cómo ocurrió el accidente, tus lesiones y tu situación laboral, y te digo qué reclamaciones te corresponden.
2. Recopilación de pruebas: parte de accidente, informes médicos, evaluación de riesgos, testigos y, si fue in itinere, atestado o parte amistoso.
3. Reclamaciones ante cada organismo: INSS, mutua, empresa y aseguradoras, cada una en su plazo y con su estrategia.
4. Negociación: busco un acuerdo justo cuando es posible, sin renunciar a nada de lo que te corresponde.

1. Juzgados de lo social: incapacidad permanente, recargo de prestaciones, indemnización frente a la empresa e impugnación de altas y despidos.
2. Juzgados civiles: reclamación a la aseguradora del vehículo responsable en accidentes in itinere.
3. Información constante: te explico cada paso y te mantengo al día de cómo avanza tu caso.